Talent Acquisition Officer
Kami mencari Talent Acquisition Officer untuk bergabung dengan Medikids Clinic by MHDC Group. Sebagai Talent Acquisition Officer, Anda akan memainkan peran penting dalam mengidentifikasi, menarik, dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membangun pipeline kandidat yang berkualitas dan memastikan pengalaman rekrutmen yang lancar yang mencerminkan nilai dan budaya perusahaan kami. Peran ini sangat penting dalam mendorong strategi sumber daya manusia kami dan berkontribusi pada pengembangan jangka panjang tenaga kerja kami.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola proses rekrutmen ujung ke ujung untuk profesional medis, terutama Dokter Umum, Dokter Gigi, Spesialis, dan profesional kesehatan lainnya.
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk menarik talenta medis yang berkualitas di semua lokasi klinik.
- Mencari kandidat melalui berbagai saluran, termasuk LinkedIn, komunitas medis profesional, asosiasi medis, universitas, referensi, dan media sosial.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan dokter, spesialis, dan profesional kesehatan untuk membangun pipeline talenta yang berkelanjutan.
- Melakukan penyaringan kandidat, wawancara telepon, dan penilaian awal untuk mengevaluasi kualifikasi, pengalaman, dan kesesuaian budaya.
- Mengoordinasikan wawancara antara kandidat dan manajer perekrutan sambil memastikan proses rekrutmen yang lancar.
- Menegosiasikan persyaratan kerja, paket kompensasi, dan tanggal bergabung dengan kandidat yang berhasil.
- Memelihara database talenta medis dan aktivitas rekrutmen yang terkini.
- Berkolaborasi erat dengan manajemen klinik dan kepala departemen untuk memahami perencanaan tenaga kerja dan kebutuhan perekrutan.
- Memantau metrik kinerja rekrutmen, termasuk Time-to-Fill, Offer Acceptance Rate, dan Recruitment Pipeline.
- Memastikan aktivitas rekrutmen mematuhi peraturan perawatan kesehatan dan kebijakan perusahaan.
- Mendukung inisiatif employer branding untuk memperkuat reputasi perusahaan di kalangan profesional kesehatan.
Yang Kami Cari
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Talent Acquisition, lebih disukai di bidang rekrutmen perawatan kesehatan atau medis.
- Pengalaman terbukti merekrut Dokter Umum, Dokter Gigi, Spesialis, atau profesional kesehatan lainnya sangat diutamakan.
- Pengetahuan yang kuat tentang strategi rekrutmen medis dan pasar talenta perawatan kesehatan.
- Keterampilan sourcing yang sangat baik menggunakan LinkedIn Recruiter, portal pekerjaan, media sosial, komunitas profesional, dan jaringan.
- Keterampilan wawancara dan penilaian kandidat yang kuat.
- Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik.
- Kemampuan untuk membangun hubungan jangka panjang dengan profesional kesehatan.
- Sangat terorganisir dengan kemampuan untuk mengelola beberapa lowongan secara bersamaan.
- Mahir dalam Microsoft Office dan Google Workspace.
- Bersedia menghadiri acara rekrutmen bila diperlukan.