Recruitment Crewing Senior Staff
Recruitment Crewing Senior Staff
Tanggung Jawab:
- Menyusun dan menjalankan rencana rekrutmen crew sesuai SLA untuk memastikan kebutuhan pengawakan kapal terpenuhi tepat waktu.
- Melakukan seleksi dan screening kandidat crew berdasarkan pengalaman, sertifikat, serta riwayat kerja sesuai standar perusahaan.
- Melakukan negosiasi gaji serta menjelaskan ketentuan kontrak kerja dan benefit kepada kandidat.
- Mengkoordinasikan jadwal dan proses seleksi crew dengan departemen terkait (OPR, Technical, dan HSE).
- Menyiapkan dan memastikan kelengkapan dokumen administrasi kandidat sebelum penandatanganan kontrak kerja.
- Menyusun dan memonitor crew rotation plan untuk memastikan keberlanjutan pengawakan kapal.
- Memastikan data blacklist crew tersedia dan terupdate sebagai bahan evaluasi rekrutmen.
- Memastikan seluruh log kegiatan crewing, form interview, dan dokumen kontrak terdokumentasi dengan baik.
- Menjaga ketersediaan standby crew untuk mendukung kebutuhan operasional kapal.
- Menjalin komunikasi yang baik dengan pelaut serta menjadi focal point dalam penanganan keluhan crew.
Persyaratan:
- Minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen Transportasi atau Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga dan Kepelabuhanan atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen crew pada perusahaan pelayaran/perkapalan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan di industri pelayaran.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik.
- Mampu bekerja secara tim maupun mandiri.
- Memiliki kemampuan problem solving, planning & organizing, serta bertanggung jawab (accountable).