Pengelolaan dan Pengembangan Kualitas SDM
Kualifikasi
- Pria/Wanita
- Minimal 1 (satu) tahun pengalaman kerja di Perusahaan Sekuritas baik dalam bidang legal, kepatuhan (compliance) dan/atau pengembangan sumber daya manusia
- Mempunyai latar belakang pendidikan Sarjana Hukum
- Jujur, Disiplin, Bertanggung jawab, dan Memiliki integritas, dapat bekerja individu maupun Team
Tanggung Jawab
- mengadministrasikan rencana pengembangan kualitas sumber daya manusia
- membantu administrasi bidang kepatuhan (compliance), terutama dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia dan manajemen klaim pelanggan
- menyampaikan rencana pengembangan kualitas sumber daya manusia dalam laporan rencana bisnis Perusahaan
- mengadministrasikan realisasi rencana pengembangan kualitas sumber daya manusia
- menyampaikan realisasi pengembangan kualitas sumber daya manusia dalam laporan realisasi rencana bisnis Perusahaan
- menyusun dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan teknis dan kepatuhan pegawai terhadap kode etik dan standar perilaku pegawai
- menyediakan bantuan dan/atau melakukan pelatihan kepada pegawai pada unit kerja yang menjalankan fungsi-fungsi lain dalam rangka memenuhi kepatuhan fungsi-fungsi lain terhadap peraturan perundang-undangan
- melakukan prosedur penyaringan dalam rangka penerimaan pegawai baru sesuai standar prosedur operasional dan ketentuan yang berlaku
- memelihara catatan dan dokumen yang berkaitan dengan fungsi pengembangan sumber daya manusia, termasuk namun tidak terbatas pada dokumen terkait pelatihan dan administrasi kepegawaian