HR Specialist (Contract)

HR Specialist (Contract)

Jobdesc:

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, termasuk sourcing, screening, wawancara, manajemen penawaran, dan koordinasi onboarding.
• Secara aktif mencari dan mengidentifikasi kandidat potensial melalui berbagai saluran, termasuk mempublikasikan lowongan kerja di portal, media sosial (Facebook, Telegram, LinkedIn, dan Jobstreet), memanfaatkan program referensi, dan terlibat dengan headhunter atau inisiatif perekrutan kampus.
• Mengoordinasikan dan memastikan penyelesaian persyaratan medis pra-kerja dengan mengatur pemeriksaan medis dengan penyedia layanan kesehatan perusahaan atau mengumpulkan sertifikat kebugaran medis yang valid dari klinik.
• Membangun kemitraan dengan universitas, asosiasi profesional, dan mitra eksternal untuk mendukung pencarian bakat dan inisiatif employer branding.
• Memastikan kegiatan rekrutmen mematuhi kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mendukung inisiatif employer branding untuk meningkatkan reputasi perusahaan sebagai pilihan utama pemberi kerja.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• 3 tahun di bidang terkait, lebih disukai dari perusahaan multinasional.
• Rekam jejak yang terbukti dalam merekrut karyawan hingga level manajerial.
• Melek komputer dan fasih berbahasa Inggris.
• Pengetahuan dalam alat tes Psikologi dan mampu melakukan wawancara.
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang prosedur rekrutmen personel, seleksi, penilaian, pelatihan, dan negosiasi.